1. Nụ Cười – “Vũ Khí” Đầy Quyền Lực
Một nụ cười tươi tắn sẽ giúp bạn ghi điểm ngay từ phút đầu. Nụ cười không chỉ giúp bạn trông thân thiện và tự tin hơn mà còn tạo không khí dễ chịu, giảm bớt căng thẳng cho cả hai bên. Tuy nhiên, hãy cười một cách tự nhiên, không nên cố gượng cười quá mức vì điều này có thể tạo cảm giác thiếu chân thành.
2. Thái Độ Chuyên Nghiệp và Tự Tin
Một thần thái tự tin không chỉ giúp bạn trông chuyên nghiệp mà còn mang đến cho nhà tuyển dụng cảm giác bạn là người đáng tin cậy. Nếu bạn có chút căng thẳng, hãy thử áp dụng phương châm: “Giả vờ tự tin cho đến khi thực sự tự tin.” Nhìn thẳng, nói giọng mạch lạc và duy trì ánh mắt tự tin sẽ giúp bạn làm chủ tình huống phỏng vấn dễ dàng hơn.
3. Tận Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể
Hơn 70% thông điệp bạn truyền tải đến người đối diện là qua ngôn ngữ hình thể. Những hành động như ngồi thẳng lưng, ánh mắt tập trung và thân thiện sẽ tạo ấn tượng về một ứng viên chuyên nghiệp, tự tin. Tránh các cử chỉ như gãi đầu, liếc ngang liếc dọc hoặc cọ tay vào nhau vì dễ gây cảm giác mất tập trung và thiếu chân thành.
4. Tránh Nói “Không” – Hãy Nói “Chưa”
Khi gặp câu hỏi về vấn đề chưa rõ, đừng trả lời “Không biết.” Thay vào đó, một câu trả lời khéo léo như “Tôi chưa có nhiều thông tin về vấn đề này, nhưng tôi sẽ tìm hiểu” sẽ giúp bạn thể hiện được thái độ tích cực và tinh thần học hỏi. Điều này giúp bạn tránh được sự thụ động mà vẫn giữ vững được sự chủ động và nhiệt huyết.
5. Trung Thực Luôn Là Chìa Khóa
Mặc dù việc chia sẻ thành tích và kỹ năng sẽ giúp bạn nổi bật hơn, nhưng yếu tố quan trọng nhất vẫn là sự trung thực. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những người dám thừa nhận khuyết điểm, vì điều đó thể hiện bạn là người đáng tin và thực tế.
6. Giọng Điệu Rõ Ràng và Tràn Đầy Năng Lượng
Không chỉ nội dung, cách bạn trả lời cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn ghi điểm. Giọng điệu rõ ràng, dễ nghe và tràn đầy năng lượng sẽ giúp bạn truyền tải sự tự tin và nhiệt huyết của mình. Thể hiện năng lượng tích cực sẽ tạo được sự lôi cuốn, dễ chịu và giúp cuộc phỏng vấn trở nên cởi mở hơn.
7. Không “Nói Xấu” Công Ty Cũ
Khi được hỏi lý do rời công ty cũ, tránh nói xấu về sếp hoặc đồng nghiệp. Thay vào đó, hãy giải thích rằng bạn muốn tìm kiếm cơ hội mới hoặc thử sức trong môi trường năng động hơn. Các nhà tuyển dụng thường ưu tiên những người có khả năng nhìn nhận vấn đề theo hướng tích cực và biết trân trọng những trải nghiệm cũ.
8. Thể Hiện Kỹ Năng Làm Việc Nhóm
Khả năng làm việc nhóm là một trong những kỹ năng mềm quan trọng. Bạn không cần phải là người lãnh đạo giỏi, nhưng sự hòa đồng, khả năng lắng nghe và tinh thần hợp tác sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Đừng quên chứng minh bạn là người có thể làm việc vì mục tiêu chung của nhóm.
9. Chia Sẻ Ưu Điểm và Khuyết Điểm Một Cách Tinh Tế
Chia sẻ ưu điểm mà bạn cho là phù hợp với yêu cầu công việc kèm theo các ví dụ cụ thể về thành công bạn đã đạt được nhờ những điểm mạnh đó. Đồng thời, hãy khéo léo chia sẻ điểm yếu của bản thân theo cách thể hiện bạn là người cầu tiến và luôn muốn cải thiện bản thân.
10. Tìm Hiểu Kỹ Về Công Ty và Vị Trí Ứng Tuyển
Một trong những cách thể hiện sự chủ động và tinh thần cầu tiến là chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn. Hãy tìm hiểu về công ty và vị trí bạn ứng tuyển để thể hiện sự quan tâm và đam mê của bạn với công việc. Điều này không chỉ giúp bạn có thêm sự tự tin mà còn cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người có định hướng và nghiêm túc với sự nghiệp.